中途採用情報【リフォームアドバイザー（営業）】
中途採用情報【リフォームアドバイザー（営業）】
| ◆仕事の内容 | ★100％反響営業です。住宅リフォーム・リノベーションの営業 / 見積もり作成・施工管理まで 【具体的には】 ▼お問い合わせ対応 ▼住まいの現状やご要望・イメージなどのヒアリング、見積作成 ▼設計の調整及び職人・商材の発注 ▼施工の進捗や品質の確認、お客様へのご報告 ▼完成引き渡し、定期的な訪問による不具合確認、定期点検 |
| ◆求める人材 | ★経験者優遇・未経験大歓迎／※要普通免許 》新卒・第二新卒の応募はこちら 【具体的には】 ▼誠実で情熱があり、人に喜んでもらう仕事がしたい方 ▼建築、リフォームに興味がある方 ▼目標達成の意識が強く、コツコツと粘り強い方 ▼人と接する仕事が好きで、思いやり、気配りがある方 ▼建築業界、またはリフォーム業界での経験者 |
| ◆応募資格 | 普通自動車免許のある方（AT限定可） |
| ◆採用条件 | チームプレーが出来、自己啓発意欲があること。 |
| ◆給与・賞与 | ▼固定給：250,000円＋残業代：58,600円＝308,600円【Ⅱ等級】 ▼固定給：300,000円＋残業代：70,320円＝370,320円【Ⅲ等級】 ※等級は、当社規定基準による。 ※残業代は、30時間分を固定で支給。残業30時間未満でも全額支給。超過分は別途全額支給します。 ▼賞与年4回（3月、6月、9月、12月）個人実績に応じて支給します。 ▼年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ▼試雇期間(6ヶ月)あり：待遇は変わりません。 ▼資格手当：1級建築士 30,000円 / 2級建築士 15,000円 / 1級施工管理技士 10,000円 / 2級施工管理技士 5,000円 |
| ◆休日休暇 | ▼完全週休2日制（毎週日曜日・祝日＋個人休） ▼年間休日数125日（令和6年度） ▼半日休暇取得可（2回取得で1日） ▼有給休暇有り（初年度10日間） ▼育児休業制度 / 出生時育児休業制度 / 産後パパ育休制度 / 介護休業制度 / 子の看護休業制度 ▼ 慶弔休暇有り ★産休・育休／しっかり休んでカムバック出来る制度をご用意しています！ |
| ◆待 遇 | ▼昇給・昇格 年1回（９月） ▼交通費全額支給、社用車支給、携帯電話支給、ノートパソコン支給、各種社会保険完備、健康診断年１回、川崎市勤労者福祉共済加入 ▼リフォーム費用割引（スタッフの自宅のリフォーム費用を割引します） ★スタッフのワークライフバランスを支援し、リフォーム業界トップクラスの好待遇を目指します。 |
| ◆退職金制度 | 有り |
| ◆応募人数 | 3名 ※業務拡大のための増員です。 |
| ◆勤務時間 | ▼9：00～18：00（休憩1時間） ※残業あり ※残業代全額支給 ※現場直行直帰OK |
| ◆勤務場所 | 川崎市高津区 |
| ◆問い合わせ先 | 〒213-0012 川崎市高津区坂戸3－6－1 サンエトワール1F 株式会社 マツドリフォーム 採用係 TEL：044-812-7795 FAX：044-812-0878 メール：info@matsudoreform.com |
| ◆応募方法 | 下記「応募フォーム」に必要事項を入力後、「履歴書」及び「職務経歴書」を、郵送又はメールに添付してお送りください。書類選考の後、面接日時をご連絡致します。 |
| ◆面接方法及び時間 | 1・面接 お送り頂いた「履歴書」・「職務経歴書」をもとに志望動機や仕事の目標等をご質問致します。 2・面接時間 1時間程度の時間を確保して下さい。 3・結果は2～3日後、お電話かメールでお知らせ致します。 ※不明な点は、何でも質問下さい。 |
