「現場はステージ　技術と気配りで現場を支えるプロへ」

マツドリフォームの現場は、お客様が普段どおりの暮らしを続けながら進んでいきます。だからこそ私たちは、現場を単なる作業場ではなく、お客様の前で技術を披露する“ステージ” だと考えています。
この舞台で、職人の最高のパフォーマンスを支え、お客様に安心と感動を届ける。それが「現場サポート」の使命です。

あなたにお任せしたいのは、

▼簡単な大工工事や内装仕上
▼設備配管などの軽作業
▼床や建具のリペア作業
▼ 養生材の管理及び廃材の手配
▼現場をいつも清潔で安全に保つ段取り

ただのサポートではなく、小さな気配りと確かな技術で、現場を美しく、職人の仕事を引き立てるプロの仕事です。「ありがとう」と直接言われる現場で、地域の住まいづくりを支える誇りを、あなたの手で形にしてください。私たちと一緒に、お客様にとって 一生忘れられないリフォーム現場 を創りましょう。

★未経験大歓迎　

【具体的には】
▼誠実で情熱があり、人に喜んでもらう仕事がしたい方
▼建築、リフォームに興味がある方
▼きれい好きで片付けの得意な方
▼将来的に職人として独立をしたい方

学歴不問で前職が住宅関連業界等は一切関係無しです。 ※普通自動車免許のある方（AT限定不可）

▼固定給：220,000円＋残業代：47,690円＝267,690円　～　
▼固定給：353,500円＋残業代：75,750円＝429,250円
※当社規定基準による。
※残業代は、30時間分を固定で支給。残業30時間未満でも全額支給。超過分は別途全額支給します。
※残業は、月平均5時間未満の為、ほぼ超過はありません。

▼賞与年2回（6月、12月）個人実績に応じて支給します。
▼年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
▼試雇期間(6ヶ月)あり：待遇は変わりません。
▼資格手当：1級建築士 30,000円 / 2級建築士 15,000円 / 1級施工管理技士 10,000円 / 2級施工管理技士 5,000円

▼完全週休2日制（毎週日曜日・祝日＋個人休）　
▼年間休日数125日（令和5年度）
▼半日休暇取得可（2回取得で1日）　
▼有給休暇有り（初年度10日間）
▼育児休業制度 / 出生時育児休業制度 / 産後パパ育休制度 / 介護休業制度 / 子の看護休業制度
▼ 慶弔休暇有り

★産休・育休／しっかり休んでカムバック出来る制度をご用意しています。

▼昇給・昇格　年1回（９月）
▼交通費全額支給、社用車支給、携帯電話支給、ノートパソコン支給、各種社会保険完備、健康診断年１回、川崎市勤労者福祉共済加入
▼リフォーム費用割引（スタッフの自宅のリフォーム費用を割引します）

★スタッフのワークライフバランスを支援し、リフォーム業界トップクラスの好待遇を目指します。