★住宅リフォーム・リノベーションの設計 / プレゼン・設計監理まで

【具体的には】
▼営業に同行し、お客様の要望を伺います。
▼イメージをもとにラフスケッチ。
▼CADを利用して設計。※JWCAD
▼施工開始！施工中も現場に出向き、プラン通りか確認します。
▼完成・引渡し。

【入社後の流れ】
入社後は、社会人としての基礎研修を含むOFF-JT及びOJTを実施します。先輩に同行しながら仕事の流れを覚えてください。その後は、既存図の作成、簡単な間取り変更の設計等、簡単な工事から担当します。無理のないスタートで、1年後に独り立ちすることを目指します。

▼誠実で情熱があり、人に喜んでもらう仕事がしたい方
▼建築、リフォームに興味がある方
▼目標達成の意識が強く、コツコツと粘り強い方
▼人と接する仕事が好きで、思いやり、気配りがある方

基礎指導から専門知識・法令・業務の流れ・ヒアリングの仕方から契約手続きまで、全て丁寧に教えます。チームで仕事を進めますので、不明なことや不安は遠慮なく相談して下さい。いつでも先輩や上司がサポートしますので、心配はありません。工事が完成して、部屋や設備が綺麗になった、すごくオシャレになった、明るくなった、広くなったと喜んで頂けるのは、病みつきになるくらいの醍醐味です。

▼固定給：220,000円＋残業代：47,690円＝267,690円【Ⅱ等級】
※等級は、当社規定基準による。
※残業代は、30時間分を固定で支給。残業30時間未満でも全額支給。超過分は別途全額支給します。
※残業は、月平均5時間未満の為、ほぼ超過はありません。

▼四半期ごとの個人成績により、別途毎月報酬金（50,000円～100,000円）を支給します。
▼賞与年4回（3月、6月、9月、12月）個人実績に応じて支給します。
▼資格手当：1級建築士 30,000円 / 2級建築士 15,000円 / 1級施工管理技士 10,000円 / 2級施工管理技士 5,000円

▼設計 / 建築系専攻
▼普通自動車免許のある方（営業、設計共・AT限定可）※卒業までに取得してください。
▼チームプレーが出来、自己啓発意欲があること。

▼完全週休2日制（毎週日曜日・祝日＋個人休）　
▼年間休日数125日（令和5年度）
▼半日休暇取得可（2回取得で1日）　
▼有給休暇有り（初年度10日間）
▼育児休業制度 / 出生時育児休業制度 / 産後パパ育休制度 / 介護休業制度 / 子の看護休業制度
▼ 慶弔休暇有り

★産休・育休／しっかり休んでカムバック出来る制度をご用意しています。

▼昇給・昇格　年1回（９月）
▼交通費全額支給、社用車支給、携帯電話支給、ノートパソコン支給、各種社会保険完備、健康診断年１回、川崎市勤労者福祉共済加入
▼リフォーム費用割引（スタッフの自宅のリフォーム費用を割引します）

★スタッフのワークライフバランスを支援し、リフォーム業界トップクラスの好待遇を目指します。